06.02.2017
В подготовке доклада Doing Business 2017 Группы Всемирного Банка приняли участие юристы «Качкин и Партнеры»
12.11.2015
В продолжение цикла образовательных программ «Качкин и Партнеры» состоялся обучающий семинар по проверкам государственной инспекции труда
24.06.2015
Обучающий семинар по способам оптимизации расходов на персонал провела старший юрист АБ «Качкин и Партнеры» Ольга Дученко
19.11.2014
Ольга Дученко рассказала об ужесточении ответственности работодателя в 2015 году на HR-форуме «За кадром!»
26.06.2014
Ольга Дученко рассказала о разнице между использованием механизмов заемного труда, перемещения и перевода сотрудников на конференции «Временный персонал: запрет заемного труда в России»
20.12.2013
«Качкин и Партнеры» провела серию обучающих семинаров по вопросам трудового права для Группы ЛСР
26.09.2012
«Качкин и Партнеры» выбрана российским юридическим консультантом TI Automotive
12.03.2008
Порядок ведения трудовых книжек
25.09.2007
Рекомендованная форма уведомления о привлечении и использовании иностранной рабочей силы
25.04.2007
Внесение изменений в Федеральный Закон "О минимальном размере оплаты труда".
Адвокатская газета, 10.07.2019
«Правительство внесло в Думу поправки о цифровизации сведений о трудовой деятельности»
Адвокатская газета, 26.06.2019
«Скриншот СМС-переписки может быть доказательством наличия трудовых отношений между сторонами»
Коммерсантъ – Санкт-Петербург, 17.04.2019
«Иск в суд на суд отклонили»
Деловой Петербург, 15.04.2019
«Офицеры просят вернуть»
Адвокатская газета, 02.04.2019
«КС представил наиболее важные решения в сфере трудового права и соцзащиты»
Адвокатская газета, 04.02.2019
«Недоработанная статья»
Business FM, 25.01.2019
«Средняя зарплата врача в Петербурге должна быть около 120 тыс. рублей в месяц»
MarketMedia, 24.01.2019
«Если твой сотрудник псих»
Адвокатская газета, 06.11.2018
«Задолженность по зарплате хотят взыскивать с банковских счетов работодателей в упрощенном порядке»
MarketMedia, 01.11.2018
«Штрафной» удар»  

Страницы

30.09.2015
Работники могут инициировать банкротство работодателя за невыплату зарплаты
23.09.2015
Минфин России предлагает не платить суточные командированным работникам
01.12.2014
Обзор ключевых осенних нововведений трудового законодательства
28.04.2014
Госдума запретила заемный труд в России
24.04.2014
Обзор ключевых изменений трудового законодательства за апрель 2014 г.
24.09.2013
За использование водителями-мигрантами иностранных водительских прав привлекут к ответственности работодателей
29.08.2013
6-кратный или 18-кратный размер оклада получат в итоге топ-менеджеры госкомпаний при увольнении?
25.06.2013
За дискриминацию в объявлениях о вакансиях будут штрафовать
07.06.2013
Участие чиновников в органах управления коммерческих организаций в интересах государства допустимо
29.04.2013
Президент РФ внес инициативу по ограничению «золотых парашютов» для топ-менеджеров

Страницы

18.04.2019
Новое в регулировании: на что обратить внимание, если вы принимаете у себя или привлекаете к работе иностранных граждан
скачать (pdf, 103kb)
02.10.2015
Новое в регулировании: работники могут инициировать банкротство работодателя за невыплату зарплаты
скачать (pdf, 89kb)
19.05.2015
Новое в регулировании: изменения законодательства в части регулирования профессиональных стандартов
скачать (pdf, 77kb)
03.04.2015
Новое в регулировании: изменения в регулировании труда высококвалифицированных специалистов
скачать (pdf, 129kb)
19.01.2015
Новое в регулировании: изменены правила направления работников в служебные командировки
скачать (pdf, 127kb)
15.12.2014
Новое в регулировании: изменения в законодательстве, связанные с регулированием труда иностранных работников
скачать (pdf, 140kb)
21.05.2014
Новое в регулировании: Госдума запретила заемный труд в России
скачать (pdf, 133kb)
Консультирование российского подразделения SUBWAY по вопросам трудового права
Разработка программы обучения и проведение серии семинаров по вопросам трудового права для Группы ЛСР
Разработка типовых документов, опосредующих трудовые отношения различных категорий сотрудников крупного медицинского центра.
Консультирование ведущего производителя сантехнической продукции по вопросам трудового права
Защита интересов научно-исследовательского института в трудовом споре с работником
Внесение изменений во внутренние трудовые документы для ограничения ответственности генерального директора
Работа по поручению международного холдинга, имеющего подразделение в России, по делу о материальной ответственности работника, совершившего хищение в особо крупном размере
Услуги по поручению российского подразделения крупной международной компании выполняющей инженерные работы и другие функции генерального проектировщика
28.02.2019
Эж-юрист, 28.02.2019
17.05.2018
Эж-юрист, 17.05.2018
01.09.2017
Генеральный директор N 9 2017
01.11.2016
Здравоохранение N 11 2016, 01.11.2016
09.09.2016
BUYBRAND Inform, 09.09.2016
01.08.2016
Трудовые споры N 08, 01.08.2016
30.06.2016
Корпоративный юрист N 06 июнь 2016, 30.06.2016
15.03.2016
Legal Insight N 02 (48), 02.03.2016
17.11.2015
Актуальная бухгалтерия ноябрь 2015, 17.11.2015
01.08.2015
Трудовые споры N 08, 01.08.2015

Страницы

05.06.2019
Как изменилась позиция ВС РФ по индексации зарплаты

Деловой Петербург, 15.04.2019

«Офицеры просят вернуть»

Ольга Дученко, старший юрист корпоративной и арбитражной практики «Качкин и Партнеры», поясняет, что использование сотрудников не по назначению является нарушением дисциплины и рассказывает о грозящей за это ответственности.

Секретарям чинов полицейского главка придется компенсировать зарплаты, полученные в ранге оперативников?

Новый руководитель петербургского ГУ МВД генерал–майор Роман Плугин утвердил заключение о служебной проверке работы главка, проведенной московскими ревизорами. Выговоры получили все начальники управлений и его собственные заместители в ранге генералов. Поводом послужили дисциплинарные нарушения: аудиторы выявили, что делопроизводители указанного ряда руководителей оказались оформленными по штатному расписанию в качестве оперативных работников, хотя на самом деле выполняли функции секретарей, а точнее — секретарш.

Надо отметить, что подобная практика широко распространена во многих подразделениях полиции, судов и других ведомств исполнительной власти и не является чем–то из ряда вон выходящим. Причина — серьезная разница в зарплатах вольнонаемных работников и собственно сотрудников силовых ведомств.

В данном случае нарушительницами оказались секретари генералов Николя Рогового, Ивана Абакумова, заместителей начальника полиции Сергея Стрелина, Алексея Кузнецова, начальника Управления уголовного розыска Игоря Парадеева, начальника УБЭП Алексея Бриллиантова.

Специфика ситуации состоит в том, что женский персонал оформлялся на должности оперативников не только ради достойной зарплаты 50–60 тыс. рублей вместо 25 тыс., но и для того, чтобы у помощников руководителей был доступ к секретным документам, без которого их работа не имела бы никакого смысла. Ведь Сергей Стрелин, к примеру, подписывает оперативникам запросы в суд для разрешения слежки и прослушки подозреваемых. В его отсутствие секретарь обязана принять подобные документы на подпись руководителя.

Действия нового начальника многие посчитали преждевременными и несправедливыми. Так, генерал Николай Роговой, возмущенный ситуацией, подал рапорт об отставке. Он получил взыскание за "нарушение требований инструкции по организационно–штатной работе".

По некоторым данным, несколько делопроизводительниц ушли на больничный. Дальнейшее развитие ситуации зависит исключительно от доброй воли генерала Плугина. Как говорят в главке, в его власти даже возбудить уголовные дела в отношении секретарей, действия которых можно квалифицировать, например, как мошенничество или превышение служебных полномочий.

Вдобавок в рамках такого уголовного дела ГУ МВД вправе подать гражданский иск для возврата ведомству переплаченных сотрудницам денежных средств. По слухам, их уже попросили вернуть деньги. И, опять же по слухам, далеко не все руководители–мужчины рискнули заступиться за своих многолетних помощниц, оставив отыскание денежных знаков на их собственную ответственность.

Вероятно, в конце концов эта история будет иметь скорее политические, нежели уголовные последствия. Выявленные нарушения могут дать повод московским ревизорам поставить петербургскому ГУ МВД за работу оценку "неудовлетворительно". Это позволит новому руководителю провести желаемые для него должностные перестановки среди руководящего состава и расставить на ключевые должности выбранных им самим сотрудников из Москвы. Источники "ДП" в главке считают, что замена команды Сергея Умнова на людей нового руководителя — процесс логичный и неизбежный. Вопрос лишь в форме и жесткости проводимых нововведений.

Кристина Важенина

Комментарии                                                                         

Андрей Тындик, адвокат, старший партнер Юридической конторы Гессена:

«Если порассуждать, то это деяние вряд ли возможно квалифицировать как мошенничество. Люди находились на госслужбе, личного обогащения не было. Действия должностных лиц, возможно, не соответствовали букве закона, но это не повод для уголовного дела, возможно — для дисциплинарного взыскания в рамках трудового законодательства.

Без документов сложно говорить о взыскании денег. Не исключено, что секретарям приходилось трудиться сверхурочно по 12 часов, а это тоже необходимо оплачивать. И неизвестно, была ли переплата, которую надо взыскивать».

Ольга Дученко, старший юрист корпоративной и арбитражной практики юридической компании «Качкин и партнеры»:

«Использование сотрудников не по назначению, в том числе оформление делопроизводителей по штатному расписанию в качестве оперативных работников, хотя на самом деле они выполняли функции секретарей, является нарушением дисциплины. К сожалению, это далеко не единичный случай не только в МВД России, но и в целом в органах исполнительной власти. Как правило, грозит виновным наложением дисциплинарного взыскания в виде выговора, строгого выговора, предупреждения о неполном служебном соответствии (в зависимости от того, где трудится служащий, от его статуса), реже — увольнения».

Дмитрий Маракулин

Материал опубликован в газете «Деловой Петербург» № 052 от 15.04.2019