06.02.2017
В подготовке доклада Doing Business 2017 Группы Всемирного Банка приняли участие юристы «Качкин и Партнеры»
12.11.2015
В продолжение цикла образовательных программ «Качкин и Партнеры» состоялся обучающий семинар по проверкам государственной инспекции труда
24.06.2015
Обучающий семинар по способам оптимизации расходов на персонал провела старший юрист АБ «Качкин и Партнеры» Ольга Дученко
19.11.2014
Ольга Дученко рассказала об ужесточении ответственности работодателя в 2015 году на HR-форуме «За кадром!»
26.06.2014
Ольга Дученко рассказала о разнице между использованием механизмов заемного труда, перемещения и перевода сотрудников на конференции «Временный персонал: запрет заемного труда в России»
20.12.2013
«Качкин и Партнеры» провела серию обучающих семинаров по вопросам трудового права для Группы ЛСР
26.09.2012
«Качкин и Партнеры» выбрана российским юридическим консультантом TI Automotive
12.03.2008
Порядок ведения трудовых книжек
25.09.2007
Рекомендованная форма уведомления о привлечении и использовании иностранной рабочей силы
25.04.2007
Внесение изменений в Федеральный Закон "О минимальном размере оплаты труда".
Адвокатская газета, 06.11.2018
«Задолженность по зарплате хотят взыскивать с банковских счетов работодателей в упрощенном порядке»
MarketMedia, 01.11.2018
«Штрафной» удар»  
MarketMedia, 15.10.2018
«Что делать, если…»
Деньги и Карьера, 21.09.2018
«Повышение пенсионного возраста россиян: сохранить нельзя повысить?»
Адвокатская газета, 07.09.2018
«За нарушение трудовых прав лиц предпенсионного возраста может быть введена уголовная ответственность»
MarketMedia, 03.09.2018
«Что делать, если…»
Адвокатская газета, 31.08.2018
«Устранить пробел законодательства»
ИА Regnum, 01.08.2018
«Проект закона Минтруда о самозанятых не выдерживает критики»  
MarketMedia, 31.07.2018
«Найм и увольнение иностранного рабочего»  
Новая адвокатская газета, 26.07.2018
«Деятельность самозанятых граждан планируют вывести из-под действия ТК РФ»

Страницы

30.09.2015
Работники могут инициировать банкротство работодателя за невыплату зарплаты
23.09.2015
Минфин России предлагает не платить суточные командированным работникам
01.12.2014
Обзор ключевых осенних нововведений трудового законодательства
28.04.2014
Госдума запретила заемный труд в России
24.04.2014
Обзор ключевых изменений трудового законодательства за апрель 2014 г.
24.09.2013
За использование водителями-мигрантами иностранных водительских прав привлекут к ответственности работодателей
29.08.2013
6-кратный или 18-кратный размер оклада получат в итоге топ-менеджеры госкомпаний при увольнении?
25.06.2013
За дискриминацию в объявлениях о вакансиях будут штрафовать
07.06.2013
Участие чиновников в органах управления коммерческих организаций в интересах государства допустимо
29.04.2013
Президент РФ внес инициативу по ограничению «золотых парашютов» для топ-менеджеров

Страницы

02.10.2015
Новое в регулировании: работники могут инициировать банкротство работодателя за невыплату зарплаты
скачать (pdf, 89kb)
19.05.2015
Новое в регулировании: изменения законодательства в части регулирования профессиональных стандартов
скачать (pdf, 77kb)
03.04.2015
Новое в регулировании: изменения в регулировании труда высококвалифицированных специалистов
скачать (pdf, 129kb)
19.01.2015
Новое в регулировании: изменены правила направления работников в служебные командировки
скачать (pdf, 127kb)
15.12.2014
Новое в регулировании: изменения в законодательстве, связанные с регулированием труда иностранных работников
скачать (pdf, 140kb)
21.05.2014
Новое в регулировании: Госдума запретила заемный труд в России
скачать (pdf, 133kb)
Защита интересов научно-исследовательского института в трудовом споре с работником
Внесение изменений во внутренние трудовые документы для ограничения ответственности генерального директора
Консультирование российского подразделения SUBWAY по вопросам трудового права
Разработка программы обучения и проведение серии семинаров по вопросам трудового права для Группы ЛСР
Работа по поручению международного холдинга, имеющего подразделение в России, по делу о материальной ответственности работника, совершившего хищение в особо крупном размере
Услуги по поручению российского подразделения крупной международной компании выполняющей инженерные работы и другие функции генерального проектировщика
17.05.2018
Эж-юрист, 17.05.2018
01.09.2017
Генеральный директор N 9 2017
01.11.2016
Здравоохранение N 11 2016, 01.11.2016
09.09.2016
BUYBRAND Inform, 09.09.2016
01.08.2016
Трудовые споры N 08, 01.08.2016
30.06.2016
Корпоративный юрист N 06 июнь 2016, 30.06.2016
15.03.2016
Legal Insight N 02 (48), 02.03.2016
17.11.2015
Актуальная бухгалтерия ноябрь 2015, 17.11.2015
01.08.2015
Трудовые споры N 08, 01.08.2015
01.07.2014
Актуальная бухгалтерия, июль 2014

Страницы

Минфин России предлагает не платить суточные командированным работникам

23.09.2015

Министерством финансов РФ подготовлены поправки в постановление Правительства РФ № 749 от 13.10.2008 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», которыми предлагается отменить выплату суточных работникам при направлении в командировки по России.

В действующей редакции постановления установлено, что работнику при направлении в командировку возмещаются не только расходы по проезду и найму жилого помещения, но и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные). Суточные возмещаются за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути.

Обязанность работодателя возмещать направляемому в служебную командировку работнику суточные предусмотрена в ст. 168 Трудового кодекса РФ.

По общему правилу размер суточных для частных компаний может быть любым, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом. Однако в Налоговом кодексе РФ установлен размер суточных, не облагаемый НДФЛ:

- не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории РФ;
- не более 2 500 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке.

Ведомство предлагает сохранить обязанность работодателя по выплате суточных только для случаев направления работников в служебные командировки за пределы РФ.

Как следует из пояснительной записки к проекту, поправки обусловлены тем, что сейчас расходование денежных средств, выданных на суточные расходы, осуществляется на бездокументарной основе, без предоставления каких-либо «оправдательных» документов.

Взамен выплаты суточных при служебных командировках в пределах территории РФ предлагается возмещать работнику некие иные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, а именно:

- расходы по проезду общественным транспортом;
- расходы на питание (завтрак) работника как в месте временного проживания, в которое работник командирован, так и при проезде к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы;
- расходы, связанные с обеспечением бытовых нужд;
- расходы по обеспечению санитарно-гигиенических нужд работника при проезде к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы;
- иные аналогичные расходы.

При этом возмещение производится только при условии, что возможность возмещения данных расходов установлена коллективным договором или локальным нормативным актом, а также при представлении командированными лицами оправдательных документов, подтверждающих расходование данных денежных средств, сформированных в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете.

По мнению Минфина России, внесение предлагаемых изменений не повлечет за собой ухудшения положения работников в сфере труда.

«Инициативу Минфина России можно оценить крайне негативно, как с точки зрения работников, так и работодателей.

С одной стороны, она может привести к ненужным спорам и нарушению прав работников, если работодатели не предусмотрят возможности возмещения расходов в локальных нормативных актах. Не секрет, что, например, в Москве стоимость питания и проезда общественным транспортом существенно выше, чем в регионах, тогда как уровень зарплат жителей регионов обычно ниже, чем москвичей.

С другой стороны, поправки существенно усложнят документооборот компаний, что выглядит довольно странно на фоне отмены командировочных удостоверений. Будет сложнее вести не только бухгалтерский, но и налоговый учет. Кроме того, у налоговых органов появится дополнительное основание для оспаривания расходов, уменьшающих базу по налогу на прибыль», - отмечает старший юрист корпоративной и арбитражной практики «Качкин и Партнеры» Ольга Дученко.