Комментарии в СМИ
«Парашюты» теряют «позолоту»
СМИ публикует мнение Ольги Дученко, юриста корпоративной и арбитражной практики «Качкин и Партнеры», об ограничении «золотых парашютов» для топ-менеджмента госкомпаний в России.
«Золотые парашюты» для топ-менеджмента государственных компаний теперь серьезно ограничены», – отмечает, анализируя последние изменения трудового законодательства Ольга Дученко, юрист корпоративной и арбитражной практики «Качкин и партнеры».
Федеральный закон от 2.04.2014 № 56-ФЗ вводит в Трудовой кодекс РФ новую статью – 349.3. Вот список тех, к кому она применяется. К руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам и заключившим трудовые договоры членам коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, обществ, в которых более 50% принадлежит государству, также государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий.
Для этих лиц размер выплачиваемых компенсаций, выходных пособий и иных выплат при расторжении трудового договора по любым законным основаниям не может превышать трехкратный средний месячный заработок. При этом отдельные выплаты, предусмотренные законом, ограничением не учитываются. Это денежная компенсация за неиспользуемый отпуск, причитающаяся зарплата, возмещение командировочных расходов, средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства. Особо оговорен запрет на включение условий о выплате «золотого парашюта» в соглашения о расторжении трудовых договоров.
Кроме того, этот закон вводит в Трудовой кодекс РФ статью 181.1. Она запрещает выплату работникам компенсаций, выходных пособий и иных выплат при увольнении – дисциплинарном взыскании, а также в иных случаях увольнения в связи с совершением работниками виновных действий (бездействия). Запрет распространяется на все организации независимо от формы собственности.
Адвокат
Руководитель практик:
• Трудовое право
• Разрешение споров в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ