Трудовое право
Адвокатская газета, 07.09.2018
«За нарушение трудовых прав лиц предпенсионного возраста может быть введена уголовная ответственность»
MarketMedia, 03.09.2018
«Что делать, если…»
Адвокатская газета, 31.08.2018
«Устранить пробел законодательства»
ИА Regnum, 01.08.2018
«Проект закона Минтруда о самозанятых не выдерживает критики»  
MarketMedia, 31.07.2018
«Найм и увольнение иностранного рабочего»  
Новая адвокатская газета, 26.07.2018
«Деятельность самозанятых граждан планируют вывести из-под действия ТК РФ»
MarketMedia, 18.07.2018
«Что делать, если»
Новая адвокатская газета, 03.07.2018
«КС пояснил, что входит в оплату труда в выходные и праздники»
Новая адвокатская газета, 17.05.2018
«ВС разъяснит применение законодательства, регулирующего трудовые отношения»
DP.ru, 04.05.2018
«Большой брат: как работодатели контролируют сотрудников»

Страницы

09.04.2013
Президент РФ подписал закон о дистанционной работе
22.11.2012
Ответственность за нарушение законодательства в сфере миграции могут ужесточить
11.03.2012
Пять самых распространенных трудовых споров

Страницы

01.07.2014
Актуальная бухгалтерия, июль 2014
10.02.2014
Актуальная бухгалтерия, февраль 2014
04.04.2013
Юрист предприятия в вопросах и ответах, N 4 / 2013

Страницы

Трудовое право

Эксперты корпоративной практики «Качкин и Партнеры» консультируют клиентов по широкому кругу вопросов, связанных с трудовым правом. Мы обладаем обширным опытом оказания юридической поддержки клиентам при оптимизации численности персонала, разработке различной кадровой документации, взаимодействии с профсоюзными организациями и контролирующими органами.

Мы предоставляем следующие услуги: 

  • Сопровождение деятельности работодателя;
  • Разработка трудовых договоров и локальных нормативных актов;
  • Проведение due diligence трудовых отношений, оценка системы кадрового учета, имеющихся или потенциальных рисков, разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений;
  • Сопровождение в процессе увольнения персонала;
  • Урегулирование взаимоотношений с профсоюзами, коллективные переговоры;
  • Компенсационные выплаты, дополнительные меры поощрения, опционы работникам;
  • Урегулирование отношений с топ-менеджерами;
  • Сопровождение отношений с иностранными работниками;
  • Внедрение режима коммерческой тайны;
  • Охрана труда, разработка и внедрение положений и процедур в отношении защиты персональных данных работников;
  • Аутсорсинг и аутстафинг персонала;
  • Оформление прав работодателей на объекты интеллектуальной собственности, созданные работниками в рамках выполнения служебных заданий, оформление взаимоотношений сторон по созданию объектов интеллектуальной собственности;
  • Судебное и внесудебное урегулирование трудовых споров.