Трудовое право
Недвижимость: управление, эксплуатация, обслуживание/PFM: №5, 2012
«Игра на инстинктах»
«Управление персоналом» №6, 10.05.2012
«Беловоротничковая преступность»
Firstnews.ru, 18.04.2012
«Трудящиеся получили защиту от неплатежеспособности работодателя»
Деловой Петербург, 10.04.2012
«Малому бизнесу дадут новый трудовой договор»
РБК daily, 26.03.2012
«Работники петербургского завода GM заявили о начале коллективного трудового спора»
Коммерсант Санкт-Петербург, 21.03.2012
«Время выбирать стулья»
Российская газета, 29.02.2012
«Премия обратной силы не имеет»
Российская газета, 14.02.2012
«Увольнение с возвратом»
Кто строит в Петербурге, 30.01.2012
«Страховые взносы уменьшились, но не для всех»
Деловой Петербург, 23.01.2012
«Работодатели предпочитают молодежь»

Страницы

Трудовое право

Эксперты корпоративной практики «Качкин и Партнеры» консультируют клиентов по широкому кругу вопросов, связанных с трудовым правом. Мы обладаем обширным опытом оказания юридической поддержки клиентам при оптимизации численности персонала, разработке различной кадровой документации, взаимодействии с профсоюзными организациями и контролирующими органами.

Мы предоставляем следующие услуги: 

  • Сопровождение деятельности работодателя;
  • Разработка трудовых договоров и локальных нормативных актов;
  • Проведение due diligence трудовых отношений, оценка системы кадрового учета, имеющихся или потенциальных рисков, разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений;
  • Сопровождение в процессе увольнения персонала;
  • Урегулирование взаимоотношений с профсоюзами, коллективные переговоры;
  • Компенсационные выплаты, дополнительные меры поощрения, опционы работникам;
  • Урегулирование отношений с топ-менеджерами;
  • Сопровождение отношений с иностранными работниками;
  • Внедрение режима коммерческой тайны;
  • Охрана труда, разработка и внедрение положений и процедур в отношении защиты персональных данных работников;
  • Аутсорсинг и аутстафинг персонала;
  • Оформление прав работодателей на объекты интеллектуальной собственности, созданные работниками в рамках выполнения служебных заданий, оформление взаимоотношений сторон по созданию объектов интеллектуальной собственности;
  • Судебное и внесудебное урегулирование трудовых споров.