Трудовое право
Деловой Петербург, 13.02.2017
«В штрафной зоне»
Актуальная бухгалтерия, 31.01.2017
«Разрешено не иметь печать только ради «трудового» документооборота»
DP.ru, 11.01.2017
«Какой малый бизнес пострадает от увеличения МРОТ»
Новая адвокатская газета, 08.12.2016
«Возможен обратный эффект»
Актуальная бухгалтерия, 07.12.2016
«Как оформить отношения с иностранным гражданином, работающим дистанционно?»
РБК, 28.11.2016
«Расстались по-плохому: как бывшие сотрудники осложняют компаниям жизнь»
Актуальная бухгалтерия, 08.11.2016
«В Трудовой кодекс перенесут советские нормы»
Актуальная бухгалтерия, 09.09.2016
«Безработный» ли предприниматель?»
Деньги и Карьера, 31.08.2016
«Материальное положение россиян: как поработаешь – так и заработаешь?»
Актуальная бухгалтерия, 14.07.2016
«Доказательства опьянения сотрудника»

Страницы

Трудовое право

Эксперты корпоративной практики «Качкин и Партнеры» консультируют клиентов по широкому кругу вопросов, связанных с трудовым правом. Мы обладаем обширным опытом оказания юридической поддержки клиентам при оптимизации численности персонала, разработке различной кадровой документации, взаимодействии с профсоюзными организациями и контролирующими органами.

Мы предоставляем следующие услуги: 

  • Сопровождение деятельности работодателя;
  • Разработка трудовых договоров и локальных нормативных актов;
  • Проведение due diligence трудовых отношений, оценка системы кадрового учета, имеющихся или потенциальных рисков, разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений;
  • Сопровождение в процессе увольнения персонала;
  • Урегулирование взаимоотношений с профсоюзами, коллективные переговоры;
  • Компенсационные выплаты, дополнительные меры поощрения, опционы работникам;
  • Урегулирование отношений с топ-менеджерами;
  • Сопровождение отношений с иностранными работниками;
  • Внедрение режима коммерческой тайны;
  • Охрана труда, разработка и внедрение положений и процедур в отношении защиты персональных данных работников;
  • Аутсорсинг и аутстафинг персонала;
  • Оформление прав работодателей на объекты интеллектуальной собственности, созданные работниками в рамках выполнения служебных заданий, оформление взаимоотношений сторон по созданию объектов интеллектуальной собственности;
  • Судебное и внесудебное урегулирование трудовых споров.