Трудовое право
Актуальная бухгалтерия, 17.02.2016
«Право командированного на пособие по уходу за ребенком»
Деловой Петербург, 15.02.2016
«Зарплата по стандарту»
Деловой Петербург, 01.02.2016
«Жизнь по новым стандартам»
Актуальная бухгалтерия, 22.01.2016
«Премии сверх лимита»
Актуальная бухгалтерия, 13.11.2015
«Безопасно ли оплачивать отпуск «с завтрашнего дня»?»
Эж-юрист, 16.10.2015
«Минфин России предлагает не платить суточные»
Коммерсантъ – Санкт-Петербург, приложение «Санкт-Петербург. Компании», 29.09.2015
«Сотрудник под колпаком»
Деловая газета Ленинградской области, 25.09.2015
«Командированные россияне могут остаться без суточных»
Коммерсантъ – Санкт-Петербург, 07.05.2015
«Профсоюз Ford просит гарантий»
Деловой Петербург, 20.04.2015
«Почему работодателям не следует экономить на выплатах зарплат»

Страницы

Трудовое право

Эксперты корпоративной практики «Качкин и Партнеры» консультируют клиентов по широкому кругу вопросов, связанных с трудовым правом. Мы обладаем обширным опытом оказания юридической поддержки клиентам при оптимизации численности персонала, разработке различной кадровой документации, взаимодействии с профсоюзными организациями и контролирующими органами.

Мы предоставляем следующие услуги: 

  • Сопровождение деятельности работодателя;
  • Разработка трудовых договоров и локальных нормативных актов;
  • Проведение due diligence трудовых отношений, оценка системы кадрового учета, имеющихся или потенциальных рисков, разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений;
  • Сопровождение в процессе увольнения персонала;
  • Урегулирование взаимоотношений с профсоюзами, коллективные переговоры;
  • Компенсационные выплаты, дополнительные меры поощрения, опционы работникам;
  • Урегулирование отношений с топ-менеджерами;
  • Сопровождение отношений с иностранными работниками;
  • Внедрение режима коммерческой тайны;
  • Охрана труда, разработка и внедрение положений и процедур в отношении защиты персональных данных работников;
  • Аутсорсинг и аутстафинг персонала;
  • Оформление прав работодателей на объекты интеллектуальной собственности, созданные работниками в рамках выполнения служебных заданий, оформление взаимоотношений сторон по созданию объектов интеллектуальной собственности;
  • Судебное и внесудебное урегулирование трудовых споров.