На этом сайте используется Яндекс Метрика для анализа данных, связанных с использованием сайта.
Подробнее смотрите в Политике конфиденциальности.
Комментарии в СМИ
«Петербургские предприятия задолжали Фонду социального страхования 150 млн. рублей»
Кирилл Саськов, руководитель корпоративной и арбитражной практики «Качкин и партнеры», рассказал о санкциях за нарушение графика выплат страховых взносов в Фонд социального страхования.
Петербургское отделение Фонда социального страхования опубликовало черный список петербургских работодателей, которые систематически нарушают график выплат страховых взносов. По мнению экспертов, недоимки объясняются ростом ставки страховых взносов, которая с начала года поднялась с 26 до 34 % от фонда оплаты труда. Особенно тяжело пришлось малому бизнесу.
Первый заместитель председателя петербургского отделения «Опоры России» Андрей Горюнов отметил, что увеличение налогов произошло непропорционально. «Скачок» для малого бизнеса составил 20% (с 14% до 34%), в то время как налоговая нагрузка крупного бизнеса увеличилась на 8 процентов (с 26% до 34 %).
В черный список попали и крупные предприятия. Среди них – машиностроительный завод «Арсенал», мясоперерабатывающий завод «Парнас-М», строительная компания «Дальпитерстрой». Ряд должников известен печальными историями акционерных конфликтов и банкротств. Причины задержек других предприятий неизвестны. По словам юристов, тактика Фонда соцстрахования – это скорее моральное давление на компании. В то же время к должникам могут быть применены и штрафные санкции.
По мнению руководителя корпоративной и арбитражной практики юридической фирмы «Качкин и партнеры» Кирилла Саськова, законодательство предусматривает ряд действенных механизмов влияния на должников. К ним, например, относятся начисление штрафов в размере от 20 до 40 процентов от неуплаченных платежей или взыскание пени за весь период просрочки, который рассчитывается из одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Сотрудники предприятий и претенденты на их места, ознакомившись с черным списком, могут изменить свое мнение о компании и даже сменить место работы. Начальник отдела администрирования страховых взносов петербургского отделения Фонда социального страхования Татьяна Захарова считает, что работодатель должен осознавать, что ему грозит в случае, если с работником что-то произойдет, к примеру, если наступит временная нетрудоспособность. По словам Захаровой, работодатель рискует как отвратить от себя потенциальных работников, так и навлечь на себя уголовную ответственность.
После многочисленных жалоб предпринимателей Госдума приняла в первом чтении законопроект по снижению страховых взносов. Общую ставку предлагается снизить с 34 до 30%, а для применяющих упрощенную схему мелких налогоплательщиков – до 20%. Правда, теперь недоволен крупный бизнес.
Ксения Воронина
