На этом сайте используется Яндекс Метрика для анализа данных, связанных с использованием сайта.
Подробнее смотрите в Политике конфиденциальности.
Комментарии в СМИ
«Страховые взносы уменьшились, но не для всех»
Кирилл Саськов, руководитель корпоративной и арбитражной практики «Качкин и Партнеры», рассказал об изменениях в законодательстве, касающихся страховых взносов, и их значении для бизнеса.
С 1 января 2012 года вступили в силу изменения в части страховых взносов. Комментируют этот факт эксперты рынка.
Анатолий Кузнецов, председатель координационного совета по страхованию в строительном комплексе общественного совета при правительстве Санкт-Петербурга и Ленобласти, первый заместитель директора САО «Гефест-СПб»:
— Для основной массы плательщиков (за исключением льготных категорий) общий тариф страховых взносов снижается с 34 до 30 процентов за счет уменьшения взноса в ПФР, из которых в ПФР уплачивается 22 процентов, в ФСС РФ — 2,9 процента, в ФФОМС — 5,1 процента.
Данный тариф применяется в течение 2012-2013 годов. В 2012 году взносы в указанном размере перечисляются за каждого работника на суммы выплат, не превышающие по каждому работнику 512 тысяч рублей, которые исчисляются нарастающим итогом с начала календарного года. Однако на 2012—2013 годы предусмотрено также начисление 10 процентов на финансирование страховой части трудовой пенсии на суммы превышения предельной величины базы для начисления страховых взносов. Таким образом, в 2012 году на суммы свыше 512 тысяч рублей следует исчислять взносы в ПФР по тарифу 10 процентов. В 2010-2011 годах регрессивная шкала отсутствовала и с выплат в пользу работника, которые превышали предельную величину базы, рассчитанную нарастающим итогом с начала года, страховые взносы не взимались. Таким образом, фактически в 2012 году на работодателей, чьи работники получают оклады, превышающие сумму 42 666 рублей 66 копеек в месяц, нагрузка увеличится.
Кроме того, до 1 января 2012 года иностранные граждане, временно пребывающие в РФ и осуществляющие в России трудовую деятельность, не признавались застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию. Соответственно, суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым и гражданско-правовым договорам в их пользу не облагались страховыми взносами.
С 1 января 2012 года застрахованными лицами по ПФР являются иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее 6 месяцев. Соответственно, работодатели должны начислять на выплаты в пользу указанных иностранцев пенсионные взносы. В 2012—2013 годах начислять взносы в ПФР за иностранных работников, временно проживающих или временно пребывающих в РФ, нужно в размере 22 процентов, пока сумма выплат в пользу работника не достигнет 512 тысяч рублей, однако работодателям придется также уплачивать взносы в ПФР по тарифу 10 процентов на суммы выплат данным иностранным работникам, превышающие в 2012 году 512 тысяч рублей.
Кирилл Саськов, руководитель корпоративной и арбитражной практики юридической компании «Качкин и партнеры»:
— Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» пришел на смену положениям Налогового кодекса РФ о взимании единого социального налога. Закон регулирует отношения, связанные с уплатой взносов в соответствующие фонды, а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за уплатой указанных страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение порядка их уплаты.
Федеральным законом от 3 декабря 2011 года № 379-ФЗ были внесены изменения в указанный закон, связанные с уменьшением для большей части плательщиков максимальной ставки взносов на 2012—2013 годы с 34 до 30 процентов. При этом дополнительно были введены взносы по ставке 10 процентов с сумм превышения максимального дохода, полученного физическим лицом, которые ранее не подлежали обложению взносами.
Для организаций и предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения и занимающихся деятельностью в сфере транспорта и связи, производства проволоки, гнутых профилей из стали, розничной торговли фармацевтическими и медтоварами, аптек, благотворительных организаций, а также некоммерческих организаций в сферах соцобслуживания, науки, образования, здравоохранения, культуры и искусства (театры, библиотеки, музеи, архивы) ставка взносов снижена до 20 процентов. В отношении организаций, относящихся к строительной сфере деятельности, действует общая ставка — 30 процентов. Несмотря на то что отдельные поставщики материалов для строительных компаний получат значительную экономию от снижения ставки, скорее всего, не произойдет какого-либо ощутимого снижения цей. Необходимо понимать, что принятые поправки являлись компромиссом власти в ответ на заявления бизнеса о чрезмерной нагрузке. Ставка 34 процента оказалась очень высока, что вызвало рост ухода зарплат в тень.
Вместе с тем власть не только снизила размер взносов, но и ввела новые платежи. Ранее при выплате заработной платы в сумме, превышающей 415 тысяч рублей, которые индексировались каждый год, работодатель не выплачивал взносы. С 2012 года при выплате сумм, превышающих 512 тысяч рублей, необходимо будет уплачивать взносы по ставке 10 процентов. С учетом сказанного, вероятнее всего, в политике ценообразования отдельных поставщиков изменений не произойдет.
Ольга Дученко
Адвокат
Руководитель практик:
• Трудовое право
• Разрешение споров в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Ольга Дученко
Адвокат
Руководитель практик:
• Трудовое право
• Разрешение споров в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ