ПРОЕКТ
Внесение изменений во внутренние трудовые документы для ограничения ответственности генерального директора
Работа по поручению международного сельскохозяйственного холдинга, имеющего подразделение в России.
У руководства холдинга существовали опасения, что генеральному директору российского дочернего общества, иностранному гражданину, может быть отказано в выдаче российской визы и разрешения на работу на основании наличия формальных нарушений российского законодательства. Российское право подразумевает высокую степень ответственности генерального директора, которая, тем не менее, может быть снижена путем внесения соответствующих изменений во внутренние кадровые документы общества.
Юристами «Качкин и Партнеры» были разработаны и внесены изменения в устав компании и должностные инструкции, позволяющие максимально снизить иммиграционные риски.
