ПРОЕКТ
Услуги по поручению российского подразделения крупной международной компании выполняющей инженерные работы и другие функции генерального проектировщика
Штат российского подразделения компании крупной международной компании насчитывает более 200 сотрудников, работающих по различным специальностям. С некоторыми специалистами в конце 2012 г. были расторгнуты трудовые контракты. Бывшие работники обратились в суд с исками об оспаривании расторжения контрактов, взыскании денежных средств. В России участие в трудовых спорах обычно оказывается крайне невыгодным для работодателей, поскольку работники не несут никаких судебных издержек и даже в случае проигрыша не возмещают понесенных работодателем расходов на юридические услуги. Кроме того, чем дольше длится процесс, тем большие суммы могут взыскивать работники, поскольку работодатель в случае признания увольнения незаконным обязан возместить их средний заработок за все время вынужденного прогула.
В результате действий специалистов «Качкин и Партнеры» с бывшими работниками были заключены мировые соглашения. Работодатель выплатил небольшую сумму компенсации, в обмен на которую истцы отказывались от всех исковых требований. Это позволило сэкономить клиенту значительные средства, в том числе снизить расходы на юридические услуги, а также избежать публичного оглашения конфликтов с работниками.
