Статья
«Минцифры уточнило список документов в военкомат для IT-специалистов»
Ольга Дученко, cтарший юрист корпоративной и арбитражной практики АБ «Качкин и Партнеры» комментирует материал о отсрочке от мобилизации для IT-специалистов.
23 сентября 2022 года Минобороны и Минцифры сообщили о том, что ИТ-специалисты получат отсрочку от мобилизации. Данная мера позволит обеспечить появление новых российских разработок, необходимых для замены используемых зарубежных решений.
Однако право на отсрочку получат не все ИТ-специалисты, а подпадающие под определенные критерии. Разберемся, каким требованиям должен соответствовать сотрудник, чтобы избежать армии.
Во-первых, иметь высшее образование. Перечень специальностей в ИТ-сфере для предоставления отсрочки от мобилизации утвержден приказом Минцифры, включает в себя 195 специальностей и направлений подготовки. Фактически в данный список попали не только профильные направления (в частности, прикладная математика и информатика, фундаментальная информатика и информационные технологии), но и, на первый взгляд, не связанные с ИТ-сферой (например, химия, архитектура, градостроительство).
Во-вторых, специалист должен трудиться полный рабочий день.
В-третьих, необходимо работать у «правильного» работодателя – в аккредитованной организации, осуществляющей деятельность в ИТ-области и задействованной в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации решений в области ИТ и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры. Отметим, что 30 сентября 2022 года Правительство РФ утвердило новый порядок аккредитации российских компаний в сфере ИТ.
В настоящее время на Госуслугах работает сервис по приему заявлений на отсрочку для ИТ-специалистов. Для получения отсрочки сотрудник должен самостоятельно заполнить и направить заявление через Госуслуги. Минцифры разработало подробную инструкцию о том, как это сделать.
Для получения услуги необходимо представить:
— сведения о воинском учете (указать вид документа, его серию и номер, воинское звание и должность и т.д.);
— информацию о высшем образовании (наименовании ВУЗа, специальности, серии и номере диплома);
— сведения о работе (ИНН и название организации, должностные обязанности, стаж работы в отрасли, обо-
снование необходимости отсрочки и иные);
— форму-подтверждение от работодателя, подписанную усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя работодателя.
Решение о непривлечении к мобилизации принимает Минобороны. Дополнительно Минцифры разъяснило, что делать, если специалист имеет право на отсрочку, но получил отказ. Прежде всего, он должен получить у
работодателя пакет документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью генерального директора:
— оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
— диплом о получении профессионального высшего образования;
— выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере ИТ, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом;
— справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник
задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
Данный пакет документов необходимо направить в Минцифры на адрес: help@digital.gov.ru. Министерство в свою очередь обработает полученные документы и перешлет их в Минобороны.
Если сотрудник, имеющий право на отсрочку, уже получил повестку, то ему рекомендуется взять указанный выше пакет документов с собой при личной явке в военкомат.
Материал опубликован в журнале «Управление персоналом» №28(672)
Адвокат
Руководитель практик:
• Трудовое право
• Разрешение споров в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Адвокат
Руководитель практик:
• Трудовое право
• Разрешение споров в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ