Статья
«Мобилизация работника, директора и индивидуального предпринимателя: ответы на самые частые вопросы»
Ольга Дученко, cтарший юрист корпоративной и арбитражной практики АБ «Качкин и Партнеры» комментирует материал о мобилизации для предпринимателей.
После объявления частичной мобилизации в России у многих компаний и ИП появились вопросы, что делать в случае призыва – сотрудников, генерального директора или ИП. Ситуация новая, нормативная база несовершенна и стремительно меняется.
По словам Ольги Дученко, вручить работнику повестку должен руководитель или другое должностное лицо под расписку, как правило, не позднее чем за три дня до срока, указанного в повестке (п. 7 Положения о призыве на военную службу граждан РФ, утв. Постановлением Правительства от 11.11.2006 № 663). При этом работник на отрывной части повестки, которая возвращается в военкомат, должен подтвердить, что он оповещен о явке на назначенные дату и время.
Неоповещение работника о вызове по повестке грозит наложением административного штрафа на руководителя или другое должностное лицо компании, ответственное за военно-учетную работу, в размере от 1 000 до 3 000 рублей (ст. 21.2 КоАП). Срок давности привлечения к ответственности – три года со дня совершения правонарушения (ст. 4.5 КоАП).
Полная версия материала опубликована в журнале «Шортрид» 30.09.2022
Адвокат
Руководитель практик:
• Трудовое право
• Разрешение споров в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ