На этом сайте используется Яндекс Метрика для анализа данных, связанных с использованием сайта.
Подробнее смотрите в Политике конфиденциальности.
Комментарии в СМИ
«Безработный» ли предприниматель?»
Зависит ли от наличия у гражданина статуса предпринимателя право на средний заработок, сохраняемый за ним на период трудоустройства после увольнения по сокращению, а также на пособие по безработице, назначаемое через центр занятости? На этот вопрос отвечает старший юрист корпоративной и арбитражной практики «Качкин и Партнеры» Ольга Дученко.
Выходное пособие положено, а по безработице — нет.
Гражданин, у которого есть статус индивидуального предпринимателя, имеет право на средний заработок, сохраняемый за ним на период трудоустройства после увольнения по сокращению.
В трудовом законодательстве не предусмотрено каких-либо ограничений либо особенностей в предоставлении тех или иных прав и гарантий работникам, имеющим статус предпринимателя. Лица, заключившие трудовые договоры, имеют равные права в области трудовых отношений, в том числе право на выходное пособие и сохранение заработной платы на период трудоустройства (абз. 1, 2 ст. 178 ТК РФ) при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ). Данные выводы подтверждаются судебной практикой (определение Архангельского областного суда от 19.05.2016 № 33-2666/2016; пост. ФАС ВВО от 16.01.2007 № А29-2197/2006а).
Обратная ситуация складывается с правом на пособие по безработице. Если в Трудовом кодексе законодатель оперирует понятием «трудоустройство» применительно к выплатам в связи с сокращением, то пособие по безработице не выплачивается гражданам, являющимся занятыми.
Согласно статье 2 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости) занятыми считаются граждане, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей. Они не могут быть признаны безработными (п. 3 ст. 3 Закона о занятости). В силу абзаца 1 пункта 1 статьи 28 Закона о занятости государство гарантирует выплату пособия по безработице именно безработным. Таким образом, поскольку индивидуальные предприниматели не могут быть признаны безработными, то у них отсутствует право на получение пособия по безработице (решение Левобережного районного суда г. Липецка от 23.03.2016 по делу № 2-157/2016; приговор Судебного участка № 12 Зуевского судебного района Кировской области от 15.06.2016 по делу № 1-61/2016).
Соответственно, если увольняемый сотрудник планирует получать пособие по безработице, можно порекомендовать ему прекратить статус индивидуального предпринимателя.
Материал опубликован в журнале «Актуальная бухгалтерия» 09/2016
Ольга Дученко
Адвокат
Руководитель практик:
• Трудовое право
• Разрешение споров в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Ольга Дученко
Адвокат
Руководитель практик:
• Трудовое право
• Разрешение споров в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ