На этом сайте используется Яндекс Метрика для анализа данных, связанных с использованием сайта.
Подробнее смотрите в Политике конфиденциальности.
Комментарии в СМИ
«Право командированного на пособие по уходу за ребенком»
Правомерны ли выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком сотруднику, которому был установлен неполный рабочий день и дистанционный режим работы и который регулярно направляется в командировки? Об этом – в экспертном мнении старшего юриста корпоративной и арбитражной практики «Качкин и Партнеры» Ольги Дученко.
Подобные выплаты правомерны
По закону ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ним. При работе на условиях неполного рабочего времени или на дому право на пособие сохраняется (ст. 256 ТК РФ; пп. 1, 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; письмо ФСС России 10.08.2010 № 02-02-01/08-4003). Таким образом, возможность сохранения пособия при неполном рабочем дне или дистанционной работе, которая может осуществляться на дому, предусмотрена в законе. Определяющее значение в вопросе правомерности выплат в такой ситуации будет иметь то, осуществляется ли работником уход за ребенком.
Сам по себе факт нахождения сотрудника в командировке не свидетельствует о том, что он перестал ухаживать за ребенком и утратил право на выплату пособия. Трудовое законодательство не запрещает направлять в командировку работника, которому установлен неполный рабочий день. К обстоятельствам, свидетельствующим о том, что родитель не может осуществлять уход за ребенком, относится пребывание в служебной командировке свыше одного календарного месяца (п. 5 Правил, утв. пост. Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048; п. 87 Методических указаний, утв. пост. ФСС России от 07.04.2008 № 81). До февраля 2015 года схожие положения содержались также в Разъяснениях Минтруда России и ФСС России от 4 апреля 2000 года № 3/02-18/05-2256 (утв. пост. Минтруда России № 26, ФСС России № 34 от 04.04.2000). Аналогичной позиции придерживается и суд (пост. АС ВВО от 23.11.2015 № Ф01-4671/2015 по делу № А43-30708/2014).
Материал опубликован на сайте журнала «Актуальная бухгалтерия» 17.02.2016
Ольга Дученко
Адвокат
Руководитель практик:
• Трудовое право
• Разрешение споров в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Ольга Дученко
Адвокат
Руководитель практик:
• Трудовое право
• Разрешение споров в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ