На этом сайте используется Яндекс Метрика для анализа данных, связанных с использованием сайта.
Подробнее смотрите в Политике конфиденциальности.
Комментарии в СМИ
«Поправки в Трудовой кодекс приведут к бумажной волоките»
Ольга Дученко, юрист корпоративной и арбитражной практики «Качкин и Партнеры», прокомментировала инициативу Правительства РФ по оформлению трудовых отношений дистанционно.
Правительство РФ предлагает ввести в трудовое законодательство понятие «дистанционный работник». Трудовой договор с такими сотрудниками будет заключаться в электронном виде. Юрист компании «Качкин и Партнеры» Ольга Дученко считает, что это приведет к бумажной волоките и дополнительным расходам для работодателей.
— С учетом постоянно развивающихся технологий увеличивается потребность бизнеса в найме удаленных работников. Сейчас Трудовой кодекс РФ практически не учитывает специфику дистанционной работы, поэтому если говорить о законопроекте как о попытке модернизировать трудовое законодательство, то его можно оценить положительно.
Тем не менее, проблем, возникающих при дистанционной работе, предлагаемые правки не решают. Например, неясно, как работодатель должен выполнять обязанности по обеспечению условий труда, ведению учета рабочего времени.
Непонятно, почему возможность использования электронной подписи предоставляется только дистанционным сотрудникам. Мне кажется, что было бы правильнее и логичнее позволить заключать трудовой договор с использованием электронной цифровой подписи всем работникам, а не только удаленным.
К недостаткам законопроекта относится то, что он не предполагает полного исключения бумажного документооборота. Согласно правкам, работодатель даже при заключении трудового договора в электронном виде все равно должен будет направить работнику заверенную надлежащим образом копию трудового договора заказным письмом с уведомлением по почте не позднее трех календарных дней со дня заключения трудового договора.
Кроме того, обеим сторонам нужно иметь сертификат электронной цифровой подписи, предварительно подписывать договор с удостоверяющим центром, что влечет дополнительные затраты как по времени и сбору документации, так и по деньгам.
Диана Манукян
Ольга Дученко
Адвокат
Руководитель практик:
• Трудовое право
• Разрешение споров в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Ольга Дученко
Адвокат
Руководитель практик:
• Трудовое право
• Разрешение споров в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ