Комментарии в СМИ
«В судах Петербурга начались трудовые споры из-за вакцинации»
Старший юрист корпоративной и арбитражной практики АБ «Качкин и партнёры» Ольга Дученко комментирует материал о спорах между работодателями и сотрудниками по поводу обязательной вакцинации.
В Петербурге начались суды, связанные с обязательной вакцинацией персонала в ряде сфер.
Об этом сообщила на пресс–конференции заместитель главного государственного инспектора труда в Санкт–Петербурге по правовым вопросам Марина Андреева. Участников споров она не назвала, но пояснила, что тема обязательной вакцинации стала в прошлом году предметом множества жалоб в трудовую инспекцию. «Из всех обращений, которые поступили в 2021 году, вопросы, связанные с вакцинацией, — это около 10%», — сказала она, отвечая на вопрос «ДП».
Всего же, по её словам, петербургское управление получило более 22 тыс. обращений. Таким образом, получается, что вакцинации касалось более 2 тыс. Впрочем, обращения были не только от работников, но и от работодателей, которые просили дать разъяснения, отметила Марина Андреева.
«Мы проводили проверки, когда было незаконное отстранение от работы. Выдавали предписания», — добавила заместитель главы трудовой инспекции.
«Действительно, такие обращения поступают», — сообщила, в свою очередь, старший прокурор управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Санкт–Петербурга Анна Кахивова. «В 2021 году они не носили массовый характер. Я бы даже сказала, что они носили единичный характер», — отметила она.
Анна Кахивова добавила, что были случаи понуждения к вакцинации.
«Но говорить о том, что имеют место массовые нарушения, ни в коем случае нельзя», — уточнила она.
Осенью 2021 года глава управления Роспотребнадзора по Петербургу Наталия Башкетова выпустила два постановления об обязательной вакцинации работников большого числа отраслей.
«Чаще всего конфликты возникают в ситуации, когда работодатель отстраняет сотрудника из–за невыполнения требования о вакцинации или непрохождения ПЦР–тестирования. То есть работник считает, что для него вакцинация не обязательна, а работодатель на ней настаивает. Зарплата за сотрудником при отстранении от работы не сохраняется, поэтому он вынужден обращаться в суд», — рассказывает старший юрист корпоративной и арбитражной практики АБ «Качкин и Партнеры» Ольга Дученко.
По её словам, уже складывается судебная практика по такого рода делам. «По моим наблюдениям, чаще всего суды встают на сторону работодателей, но есть и исключения», — отмечает юрист.
Александр Лобановский
Материал опубликован на сайте «Делового Петербурга» 11.02.2022
Адвокат
Руководитель практик:
• Трудовое право
• Разрешение споров в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Адвокат
Руководитель практик:
• Трудовое право
• Разрешение споров в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ