Пресс-релиз
За дискриминацию в объявлениях о вакансиях будут штрафовать
Многие компании в объявлениях о вакансиях указывают такие требования к кандидату, как возраст или пол. Теперь подобная практика будет под запретом.
21 июня 2013 Государственная Дума РФ приняла во втором и третьем чтении законопроект , согласно которому запрещается распространять информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую сведения об установлении ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
За нарушение данного правила предусматривается ответственность в виде наложения административного штрафа: от 500 до 1000 руб. – для граждан; от 3 000 до 5 000 руб. – для индивидуальных предпринимателей; от 10 000 до 15 000 руб. – для юридических лиц.
Юрист корпоративной и арбитражной практики Ольга Дученко обращает внимание на то, что законопроектом расширяется также и содержащееся в статье 5.62 КоАП РФ определение понятия «дискриминация». Теперь под него подпадает не только нарушение прав и свобод в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, но и в зависимости от цвета кожи, семейного и социального положения, возраста, непринадлежности к объединениям.
Дискриминация влечет наложение административного штрафа в размере от 1000 до 3000 руб. для граждан и от 50 000 до 100 000 руб. для юридических лиц, напоминает юрист.
Адвокат
Руководитель практик:
• Трудовое право
• Разрешение споров в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Адвокат
Руководитель практик:
• Трудовое право
• Разрешение споров в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ